秦唐市委組織部的人事調整方案的草稿，出臺了。

任海風將方案提交到夏想手中時，心裡就知道肯定在夏書記手中通不過。

因為人事方案的調整幅度很小，幾乎都是原地未動，也是實在是沒法動，一動，章國偉精心佈置多年的局面就被打破了，而且還有可能推倒多米諾骨牌，引發連鎖反應。

還有一點，夏想只是讓他出臺方案，沒有任何具體暗示，他摸不透夏書記的真實想法，畢竟他和夏想之間的關係有點疏遠，而且此次又沒有梁秋睿出面暗示，就讓任海風一頭霧水，實在不知道該如何出臺草稿。

只好非常保守地將個別年齡到點的區縣一把手擬退到二線，然後下面的副職遞進。

實際上，相當於還是章國偉時代的佈局一點也沒有變動，說是調整，和沒調整沒有兩樣。

果然，當任海風將草稿遞交到夏想手中之後，夏想只看了幾眼，就放到一邊，問了一句：“海風，你擔任組織部長有幾年了？”

任海風心裡一翻騰，夏書記是以省委常委的身份和他討論他目前的工作了？也是，省委常委，對他的前途有直接的影響力，他想不重視都不行。

話又說回來，他原先在牛城擔任市委組織部長，來到秦唐還是擔任組織部長，先後在組織部長的崗位上快7年了，再不向上動一動，就危險了。

但又不知道該如何回答夏想的問題，因為夏想肯定不會有提拔他的心思，遲疑一下，還是答道：“夏書記好記性，我在秦唐擔任組織部長就快3年了。”

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