夏想搖頭一笑，古玉其實性子很軟，既溫柔又恬靜，是個不錯的丫頭。只是不明白以她的性格不太象有商業頭腦，卻能在玉石生意上大賺其錢，也是怪事。有時人都有複雜的一面，也許不一定精明的人都能賺到大錢。

回到燕市，到單城市出差的方格和王林傑也回來了，二人向夏想提交了一份詳細地關於單城市將臺酒廠的報告。夏想仔細看了一遍，和他了解到的情況也差不多，心想其實將臺酒不管是基礎設施，還是釀造工藝，以及熟練工人，什麼都不缺，缺乏的就是一個強有力的有市場經濟頭腦的領導，和敢於邁出第一步的勇氣。

第二天，夏想就將關於下一步單城市和寶市的改制企業的建議提交給宋朝度過目，宋朝度看後立刻上報給範睿恆，當天下午範睿恆就在上面批示：“想法非常不錯，請葉書記過目。”

宋朝度和範睿恆都是一樣的心思，欣慰之餘都不約而同地想，夏想是個干將。

葉石生看後，心中大定，知道夏想果然沒有辜負他的重託，始終在為下一步改制而殫思竭慮，心想夏想還是一個可靠的下屬，只做不說，總在能關鍵時刻給人驚喜。他就在心中將夏想劃歸到了完全可以重用的一類幹部之中。

葉石生眼中的幹部有四種，第一種是不說不做，在機關中類似於透明人，平常好事想不起他，壞事也輪不到他，基本上屬於可有可無的角色。第二種是隻說不做，這樣的幹部就是光會做表面文章，口頭上的漂亮話說得頂呱呱，但真正落到實處的很少，凡是領導交待下來的任務，不管完成的情況如何，彙報工作時肯定是謊話連篇。第三種是又說又做，此類幹部有一定的能力，也能完成不少艱鉅的任務，但最喜歡的就是提條件，講困難，愛宣傳。第四種就是隻做不說——葉石生不管別人喜歡什麼樣的幹部，反正他最欣賞的人才就是埋頭苦幹，做出成績又不愛宣傳，只默默奉獻，不要求回報，就是和夏想一樣的型別！

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