要想救活那八億美金，唯一的辦法就是救活歐洲聯合汽車公司。

而要想救活歐洲聯合汽車公司，首先要找到它瀕臨破產的原因。

在陸天豪看中歐洲聯合公司之初，他首先做的第一件事就是查詢資本方的資料。然後他看到那個令他驚奇不已的名字—史提芬·永利。

當他看到這名字時，他就已經知道歐洲聯合公司在“根子”上就出了問題。

一家公司的好壞，首先依賴於決策層的能力。沒有好的決策層，就不可能為公司帶來良性的發展，這是一個普遍的共識。

象陸天豪那樣將決策權下放到基層，部門主腦承擔稽核審批權的，全世界除了谷歌和龍游，沒有第三家。

但即使是這樣，陸天豪也同樣重視決策層在公司中所起到的作用。

就普遍意義上來講，這個世界依然是一個少數人決定多數人的世界。即使是在所謂的最“民主的”美國，也依然是大眾挑選精英，而精英決定大眾的格局。

決策層決定公司的命運，是世人的認知。

當一家小公司走在發展之途的時候，銷售與生產能力永遠是放在第一位的。當一家公司已經具備一定的中等規模時，技術實力則被放在了前沿。然而當一家公司發展到世界級的大規模時，所有的銷售，生產，技術等因素都會被拋在腦後。對一個負責上萬人和數十上百億資產的大公司老總來說，值得關心的只有這樣幾件事：

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