薛崇訓召見新任軍器監丞蕭旦後以四品監的職位為獎勵，明碼實價地讓他去辦兩件事：第一件相對比較容易，造出耐用而效能可靠地鐵炮，之前神機署就研製出過四門可以使用的炮，加上近期冶金技術有望提高，此事已經看得見眉目了；第二件比較難，造出無膛線火繩槍，薛崇訓畫出了原理圖，建議蕭旦用鐵皮來鍛裹槍管，但這種東西是史無前例的，薛崇訓自己也搞不太清楚，他感覺很難成功，否則也不會用四品官職來做籌碼。

蕭旦真要能讓兵器進入熱時代，封他侯薛崇訓恐怕也不會吝嗇。現在才公元八世紀初，人類的整體技術水平本來就很落後，此前連火藥都沒有正式應用，但薛崇訓搗鼓出了焦炭和水泥，竟然還有火炮，嘗試成功後給了他自信，覺得有可能在某些領域進行大躍進發展。

發展技術的好處就是隻需要錢和資源，不會牽扯太多，十九世紀有些用熱兵器的國家還是農奴制度也沒事，晉朝現在有一套成熟的封建制度還需要擔心什麼？相比之下，革新秩序和規則的時候薛崇訓顯得比較謹慎，眼下的科舉雖然只是改進，也不得不考慮很多。

科舉制度薛崇訓想按照自己的意願來，但權衡之後還是決定用保守的變法規則：由大臣主張，然後皇帝予以“認可”和“支援”。

有政治抱負和理想的讀書人會有自己對世道的理解和思路，然後透過做官來實現，就連浪漫主義的李白也有澄清宇內後功成身退的理想，只不過他實際在為政方便不擅長罷了。所以在很多情況下國家要進行一種新政，過程是這樣的：一批有同樣想法的大臣掌握權力之後，由一個重臣提出主張進行論證，又得到了皇帝的支援，然後就開始施行。

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