葉戰鄭重交代道：“千萬記住，不要和夥伴因為有情緒或者矛盾，就導致工作拋錨。這是我們最忌諱的。工作歸工作，調查人組織人不多，並且分佈全球各地，但是內部有需要幫助時候，大家都不會吝嗇時間和精力幫忙。你可以不喜歡某人，但是你和某人合作，就不能因為個人感情而導致工作進展不順利。”

再聊了一會散場，於明開車載杜青青回公司：“杜小姐，你剛才應該幸災樂禍，落井下石，雪中送冰，錦上添火。哦……我明白了，杜小姐是想給劉莽希望，然後再狠狠掐死是嗎？”

“恩……是啊。”杜青青應付的回答一句。從剛才對話中她想了很多，當年萬事通中，她和劉莽是兩位主管，她很勤勞，劉莽業務熟悉，如果兩人能象調查人組織這樣相得益彰的話，自己也不會離開萬事通，萬事通發展一定比現在順利。但是為了私人恩怨，雙方不惜拿工作互鬥，甚至犧牲調查社的利益也要整死對方。這行為現在想起來非常的……不管怎麼樣，杜老先生提供了自己工作機會，自己不僅沒有想辦法為杜氏國際好，卻為了私人恩怨，拿工作上的事報復。難怪杜先生說自己完全不適合擔任領導崗位，因為自己分不清楚私事和公事。

不管杜青青能不能做到，她能這麼想已經很了不起，在正常工作的矛盾中，多數人從來沒想過這些，即使出了問題，也是認為是自己的對頭壞事，或者是對頭活該。畢竟嘛，多數人對工作沒有認同感，只是當作一份工作。杜青青能想到這些，是因為將自己工作比較了調查人組織的內部運作規則。

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