米爾沃爾青年隊梯隊一直在擴充，現在已經開始籌備U10年齡段的梯隊，而且隨著名氣劇增，越來越多的家長願意送孩子來試訓，衍生出來的問題是：孩子年齡太小，到底有沒有天賦，誰也不敢輕易下結論。

天賦這玩意，不會是3歲就出現，6歲就一鳴驚人。

從來沒聽過有球隊會直接否定一名年齡不滿12歲的球員。

更早地接受訓練，也許能更早地發現孩子的天賦，以及更有針對性地引導天賦突顯出來，即便暫時看不出來有什麼樣的天賦，不要緊，先按部就班地接受訓練，這樣的訓練和職業球員是兩碼事，屬於在興趣愛好的基礎上稍微規範些，然後隨著孩子漸漸長大，在同齡人競爭中勝出的自然會顯得更加矚目。

所以米爾沃爾在低年齡段的梯隊，會分組招收球員，基本上只要有父母願意讓孩子過來接受培訓，又能在培訓時間上達成一致的，那麼米爾沃爾就會接受，因此訓練基地內的青年學院人很多，需要的教練，員工也會更多。

奧德里奇提供給傑米一份底層工作，球場管理員，屬於收拾雜物，清理訓練場這樣的雜務工，而他可以一邊拿著低廉的薪水，一邊在米爾沃爾內接受教練培訓，這也算是米爾沃爾內部的福利，所有員工都可以享受，甚至有些老員工，他們可以讓自己的孩子免費來聽課。

傑米從餐廳員工變成雜務工，待遇幾乎沒有提升，但他卻非常高興，連連向奧德里奇道謝，然後興奮地離開，迎接屬於他全新的未來。

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