作為主教練，總不能被動地去進行陣容調整，譬如發現了某個球員狀態開始下滑才讓球員去休息或調整，找出原因來解決。

主教練有義務和責任及早發現問題，防微杜漸，這是掌控球隊的能力體現。

有時候球員自身的執拗也並非正確，比如帶傷上陣，精神可嘉，但實效未必好。

在與曼聯大戰兩天之後，週二的黃昏，奧德里奇坐在辦公室中整理資料，他剛剛跟球員們開過賽前準備會，那場會議比較輕鬆，因為下一場比賽就是明天的歐冠小組賽最後一輪，米爾沃爾已經提前出線，打算派遣全替補上陣，對陣來訪的加拉塔薩雷，結果是什麼都可以不必放在心上，重要的是鍛鍊球員的目的是否達到。

噹噹！

有人敲門，奧德里奇抬頭說道：“請進。”

門開，有個腦袋斜著探了進來，是小羅。

奧德里奇見他嬉皮笑臉地走了過來，在辦公桌對面坐下來，然後將一個信封放在桌上推到奧德里奇面前。

奧德里奇皺起眉頭，問：“嫌假期短？”

那個信封，是早上他給小羅的，同時也一線隊其他球員，特別是進攻球員了一封，裡面有聖誕賀卡，也有主動給球員放的假期通知。

由於米爾沃爾有六名球員入圍金球獎大名單，聖誕節也臨近，最近賽程比較輕鬆，奧德里奇乾脆給他們集體放假，讓他們去參加金球獎典禮，結束後直接與家人過聖誕節，等休息了這十天之後再回來報道，開始備戰聯賽下半程的比賽。

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