7月8號。

奧德里奇在家中書房召開了一次電話會議。

他是發起者，另外三位參與者是內德維德，拉爾森，索斯蓋特。

三位球員都不在倫敦，拉爾森回了瑞典，內德維德回了捷克，索斯蓋特則是帶著家人去了地中海度假。

“相信你們已經從新聞裡聽說了，隊內有些球員陷入了交易的傳聞中，其中最重要的一員是費迪南德，他已經口頭申請離隊了，但我希望他留下來，可能無法得到他內心的認同，你們有什麼意見？如果俱樂部將他強制留下，更衣室內會不會有問題？”

更衣室內有秩序，有領袖，米爾沃爾隊內就是三位隊長，帶頭大哥自然是索斯蓋特這位本土國腳。

奧德里奇作為主帥，平日和球員之間是存在距離感的，但他要掌握更衣室，需要球員們一心支援他，那麼很多時候他只需要跟三位隊長溝通交流就足夠了。

他不崇尚鐵腕的管理方式，而是彈性自由開放的管理辦法。

本來以他年紀輕輕的形象用鐵腕來管理球隊，勢必就會激起很多同齡人的心理牴觸。

“他想走？那就讓他走，他會為自己今天的決定而後悔。”

拉爾森首先發表了意見。

這些年，他見證了不少球員的離開，很顯然，那些離開的球員不能說混得不好，像維埃拉，舍甫琴科這都是去了一支新的球隊就迅速成為中流砥柱型球員，但論其綠蔭成就，仍舊是留在米爾沃爾的球員更加輝煌。

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