後面的兩天，邁克爾·艾斯納顯示出了強悍的心理素質，始終在行使著股東的權力，即便幾乎成為了名副其實的孤家寡人。

就算他再堅持，也失去了意義，瑞恩的一系列舉措，不僅是為自己帶來利益，還能保證其他股東同樣獲得明顯的收益，得到了絕大多數人支援。

再說了，堅定的站在他這邊的股權明顯超過了百分之六十五，強行推動也不算太困難的事情。

當然，不到萬不得已，瑞恩是不會這樣做的。

等股東大會結束舉行新聞通氣會的時候，媒體才發現迪士尼迎來了1984年之後的最大劇變。

邁克爾·艾斯納不但失去了董事長和執行長的位置，甚至不再是董事會的成員。

羅伊·迪士尼成為了新任的董事長，羅伯特·艾格和迪克·庫克則被瑞恩全力推上了執行長和總裁的位置，這樣三者之間的權力形成了新的三角制衡，同時迪士尼加強了提名委員會等監督機構的權力，以防再出現邁克爾·艾斯納這樣的前例。

至於瑞恩這一邊，肯定是收穫最大的一方。

他並不擅長管理，如果迪士尼真的把日常管理大權交給了他，恐怕很快就會變得一團糟。

北美有完善的職業經理人制度，只要不放鬆監督，沒必要事事親為。

除了以最大股東的身份在董事會佔有重要席位之外，瑞恩還擔任了華特迪士尼的創意總監，擁有直接干預旗下所有電影業務的權力，這個職務無限接近創始人華特·迪士尼‘總攬所有出品影片監製’的職位。

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