虞罡秋副總理繼續說道：“雖然你不能在瓊海島那裡當省長、當省委書記，不能由你自己親自帶著全島人民實現自己的理想，但中央會考慮到瓊海島的重要性，更會考慮到相關政策的連續性。在人事安排上，我們最關心的是如何確保瓊海的經濟繼續高速發展。因此，你不用擔心太多，你之前制訂的工作計劃、近遠期目標、經濟政策等不會有人去改變。可以說，你的意圖已經被人深刻理會，瓊海島將會比以前更加快速、輕鬆地往前走。”

郭拙誠點了點頭，內心卻不以為然。

他心裡也知道中央絕對不會希望瓊海島的經濟停滯不前，但這種事願望是願望，實際情況往往相反，人走茶涼的事情並不是個案。無論如何前任的政策在後任手裡都會進行或多或少的改變，否則的話就體現不出現任存在的價值，人家辛辛苦苦地工作，結果一直生活在前任的陰影下，他們當然不幹。

樹要爭張皮，人要爭一張臉，如果在一個崗位上沒有自己任何特色，如何能獲得老百姓的口碑，如何能得到上級的重視，如何能有出頭之日。這就是前世很多城市之所以出現很多老百姓都迷惑不解的怪事的原因。

比如最明顯的就是城市道路建設，這個市長來把路挖開建一次，下一個市長來了又把路挖開再建一次，過不了多久新的市長來了，又重新挖路。有人戲稱還不如給馬路裝一個拉鍊，誰當市長誰拉開一下。

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