郭拙誠前世從工廠到政府機關，一步一個腳印爬上來的，對崗位責任制非常熟悉，非常清楚政府部門的相關管理模組。只要將相關的崗位工作性質和特點簡單寫入模組，然後根據現在的各崗位科學地制訂幾個量化指標，前世的管理體系就可以移植過來。

他想物色一個思維開拓，接受新知識快，對公署機構非常熟悉的人來主持這項工作。如果不考慮年齡，無疑眼前的這個辦公室主任是最佳人選，就是不知道他的思維能不能跟上自己的步伐……

就在郭拙誠和葉樟一邊欣賞風景一邊交談的時候，行政公署副主任關應傑正在接一個電話，他的秘書將一疊資料輕輕地放在桌子上後轉身離開。

關應傑看著辦公室的門慢慢被關上後，用鼻音嗯了一聲，對著話筒說道：“說吧。”

對方非常客氣地說道：“關主任，你看這事怎麼辦才好？我們是去接還是不去接？”

關應傑冷笑了一聲，說道：“這麼簡單的問題還用得著問我嗎？你朱贊慰當高臨縣縣委書記也不是一天兩天了，該做什麼不該做什麼難道你會不清楚？”

朱贊慰討好地說道：“關主任，如果是您來檢查工作，我當然二話不說，你就是批評我，我也要到界地去迎接你。可是這個人……”

關應傑佯裝大怒，冷笑道：“好你個朱贊慰，你這是什麼意思？是不是說我好面子愛虛榮，是我姓關的經常帶頭破壞紀律？”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)