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第三卷 游龍入海 第614章 最高首長的高招(一)

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正因為口袋裡有了錢,中央大佬的底氣就足了很多,真所謂“家裡有糧,心中不慌”。他們也就能夠進行早就想進行的經濟體制改革,也敢進行機構裁減,也敢推行受保守派指責的政策措施。

能夠擔任中央大佬的人都不是傻子,都是人精,他們都知道現在的經濟情況之所以這麼好,郭拙誠在其中所起的作用非常大,完全可以說是無可替代的。

這就是郭拙誠這個帶括號的副部級幹部能夠參加這次部級以上會議的原因,要知道,有很多帶括號的部級領導都無權參加這個會議。

開會的時候郭拙誠心裡也沾沾自喜:我可是改變歷史的人哦,呵呵。

在這次會議行將結束的時候,會議的工作人員微笑著下發了一份檔案《關於鼓勵私營企業、外資企業發展的討論稿》。

看了這個討論稿,特別是裡面有關企業僱工問題,讓郭拙誠更是驚訝得說不出話來:如果說機構精簡、提出市場經濟、改善僵化老齡的幹部隊伍比原來的歷史提前了半年到一年,那麼這份檔案的出臺至少將時間提前了三年!

他清楚的記得前世在僱工問題,特別是私人企業僱工數量上的爭論,改革派和保守派對抗非常激烈。因為有人說按照馬克思的理論,私人僱工的人數超過七人就是資本家,就是搞資本主義。當時有部門領導同志在佈置工作時強調僱工數量不得超過這個莫名其妙的數字,雖然後來又容許技術性較強的私人企業的主人可以帶最多不超過五個學徒,多個主人可以多帶幾個學徒來默默地打破這個規矩,但私營企業僱工數量還是卡得死死的。

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