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第一卷 恢宏佈局 第127章 人性的把握

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聽了郭知言的話,曹伏昌越發認定郭知言的目的就是將不斷“鬧事”的那些人當豬一樣圈養起來。

組織部長厲行程說道:“郭書記,還有一個問題。就是如果我們這麼做的話,原來印刷廠的領導很可能會要求調離。組織上對他們怎麼答覆?”

郭知言似乎沒想到過這個問題,臉上露出驚訝的神情,說道:“不會這樣吧,難道這個印刷廠真的會這麼糟糕?外面沒有工作的人不願意進來,而已經是裡面的人卻想著調離?……我看這樣,這事宜疏不宜堵,誰願意調離就調離吧,只要他們能找到接收單位就行,縣裡不干涉。”

實際上他是裝的。可沒有人想到堂堂的縣委書記也玩這種小把戲、跟著他兒子學壞了。

眾人以“你才知道”的表情看著他:一個本就要倒閉,年年吃財政的印刷廠,一下子容納幾百號吃閒飯的,它能好起來,那才是老母豬上樹呢。

曹伏昌也裝著沒有看破郭知言心意的樣子,說道:“郭書記,你的這條指示好。誰願意調離就調離。如果硬壓著,好像縣裡在故意為難他們。畢竟印刷廠將來沒有了行政級別,他們肯定有想法。”

厲行程“好意地”提醒道:“郭書記,我們是不是保留印刷廠的行政級別?這樣有利於領導幹部的情緒穩定。”

郭知言反問道:“既然它是集體企業,而不是國有、國營企業,其行政級別就不要保留為好。你們想想,如果我們還保留其國有、國營企業的身份,那我們又怎麼能找個人集資呢?……這事就不要議論了。我相信我們的黨員幹部受組織的教育多年,不會在乎這一點點利益,不會捨不得犧牲這點職位。同志們,我們要充分相信下面的同志,他們極大部分都是具有崇高的革命理想,具有高度政治覺悟的。對於想不通的同志,可以容許他們調離嘛。”

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