可是，最近兩年這個辦法不靈了。因為現任的廠黨委書記上臺後堅決反對讓外面的人調進來，進來了也必須嚴格按照嚴苛的晉升程式來升遷。這樣一來，就斷了不少幹部的升官捷徑，也斷了某些高官的攬錢之路。

無疑，這個廠黨委書記成了很多人的眼中釘，可惜這個廠長後臺很強硬，那些人只能無可奈何。但這些人也不是沒有辦法，他們就從工廠經營方面卡脖子，如在水泥銷售和原料採購上給水泥廠設定重重阻礙。

這個時代執行的完全是計劃經濟，水泥廠的生產任務、銷售任務、原料採購都是上級安排的，企業沒有自主權。

要銷售水泥？可以，請你把水泥送到邊遠地區去吧，那裡正需要水泥呢，運費划不來？這個我們不管。

想要原料？可以，先等一等，先滿足生產經營好的企業再說，總不能讓你這個年年虧損的企業先拿走原料，沒有這個道理。

因為這些，廠黨委書記、廠長一班人到地區相關部門吵過、鬧過，也打過無數次報告，但那些人要麼站在理上，要麼就是研究研究再說，要麼就是陽奉陰違。他們鬧得兇一點，那些傢伙就給水泥廠一點甜頭，不鬧了甜頭馬上就收回去。

工人也不是沒鬧過事，但在廠裡領導苦心調解下，都沒鬧出什麼大的動靜，基本上就是在旁邊的區政府、公社所在地喊喊口號，坐上一二天，最多就是到水甸縣縣城裡排著隊逛一逛。地區那些對水泥廠不滿的領導也就是緊張一會兒，拿出點甜頭就打發了。

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