雍博文的想法還是典型的靠人不如靠自己，什麼都自己動手來處理最放心的小人物思想。雖然如今也是一家大公司的老總，又號稱殖民地總督，還是法師協會的大天師，但骨子裡依舊是從來沒當過領導管過人的小市民。

而這正是魚承世對他最不放心和不滿意的地方之一。

魚承世看得通透，雍博文的能耐是有的，膽子也是有的，但一是性格太軟，二是不會用人治事，如果當個具體做事的技術性人員那是最合適不過，無論交待什麼事情他基本上都能做得穩穩妥妥的，但要是讓他當個頭頭領著幾個人獨當一面，多半就會管得亂七八糟。

這也是他從來沒有經過這方面鍛鍊的原因。

你一個人再怎麼天縱奇才，也不可能生而知之，當然轉生重修或是兵解投胎這種不算在內，那也不是生而知之，純粹屬於在這一輩子開個小外掛作弊而已。

所以任何上位想要幹得穩當做點起色的領導，都必須得從下面一點點鍛鍊才能慢慢爬起來，就如天朝的主政一方的官員一樣，都得基層工作經歷，想升個縣長都有一條至少兩年以上鄉鎮工作經歷，就算是家世再好的紅色子弟也是一般，你要想從政，就得從基層一步步幹起來，當然他們升得要比別人快也就是了，別人在這個位置上或許要熬個五六年十幾年，可他們只需要一兩年就行了。

這不僅僅是熬資歷，更是對人性格、行事的錘練，只有這麼一級級上來，人情事故懂得多了，會做了人，才能做好事，尤其是在領導位置上，這一點尤為重要，因為當領導做得最多的是協調關係制訂計劃，而不是自己整天拎把鐵鍬上工地幹活，那樣的話，他主政這地方十之八九要亂到底掉了。

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