下午，別墅陸陸續續有人前來拜訪，人不多，能夠來別墅的都是和李書豪有牽連的，甚至個別科拉爾酒店的高管也被請了過來。

莫妮卡領著幾個女人走上樓，客廳裡只有舒米大媽一個個給客人端送著咖啡和茶水。

每個人對舒米大媽都很客氣，來別墅的人都知道，舒米大媽在別墅裡是一個特殊的存在，雖然不是李書豪的家人，可是甚似李書豪的家人。

李書豪的血腥早在科拉爾家族心目中定格下來，即使四年過去，許多人還對當年的少年以及那柄血紅匕首印象深刻。

下午的大部分時間都應是和科拉爾酒店的管理人員在一起，霍華德也參與其內。

酒店管理的核心就是人本管理，顧客是酒店的最終服務物件，只有抓住顧客的需求才是吸引回頭的最重要的因素。

科拉爾酒店連鎖集團如今在全美已經有了數十家酒店，但是對於成熟已久的酒店業來說，只是一個毛頭小子，需要學習和借鑑的還有許多。

李書豪不知道科拉爾酒店連鎖集團能夠一飛沖天，實業不像金融業，旋風基金能夠在短短三年時間內成為全世界最大的基金公司，其中的操作很多都是無形的，實業與之不同，一切需要一步步慢慢來。

酒店方面一直有霍華德負責，對於人員方面他大都掌控著所有管理層，可以說大方向都在霍華德身上。

霍華德是老威廉的孫子，在科拉爾機組沒有轉型之前並不受太多人關注，知道李書豪將霍華德捧上科拉爾家族酒店管理者這個位置上，才漸漸被人熟知。

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