耿中天讓過了急匆匆而出的周宇寧，進入了縣長辦公室。

付大木正假裝著伏在桌子上批閱檔案，見到耿中天，招了招手，示意他坐下，才從檔案中抬起了頭，問：“老耿，有事嗎？”

耿中天落座後，說：“今天在會上，你推薦我來主抓定編定崗工作，我來請示一下，下一步該如何具體操作。”

付大木沉吟半晌才說：“中天，這事我推薦你主抓，你就全權負責了，不用事事都來請示彙報。具體如何操作，可以請人事局搞一個各單位的編制方案，上會過一下就可以組織實施了。”

“好的，我這就佈置人事局去辦。”耿中天答應完了，卻沒有起身告辭的意思。

原則性意見早就有了，讓人事局做個編制方案，這太簡單不過了。

真正頭疼的是，編制敲定下來之後，由誰來擔任重組後的各單位和部門的領導。

保留不動的單位和部門，不涉及到領導的異動，只需要清退幾個臨時工就可以交差。

按照省市檔案精神，要精簡機構，提高辦事效率，有些單位和部門需要合併重組，這下子難題就暴露出來了。

例如，衛生局、防疫站、計生委三個單位合併成一個單位，一個蘿蔔一個坑，原先可以設定三個一把手，現在只能有一個，誰為正，誰為副，多餘的幹部又該怎麼辦？

這才是真正頭疼的事。

省市的紅標頭檔案一級級發下來，縣裡就必須得執行。

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