嶽洋一愣，立刻解釋道：“我們需要時間消化，再諮詢相關人員。”

“在座的就是相關人員，不然何必從各個部門招攬人員？”林強抬手看了看手錶，“今晚我們可以在這裡通宵討論，評估的話，現在就開始吧，一口氣做下來，趁我們都在。”

“這只是碰頭會而已，怎能如此草率？”嶽洋驚道。

按照大企業一貫的作風，龍源營業廳的事不開個十次八次會是不可能定下來的。

“嶽主任，現在是特殊時期，全行都處於極為緊張的狀態。”林強扶著桌子起身，醞釀至此，他終於得以將渾身的威壓通通傾瀉而出，“邱之彰董事長，尚且親自奔赴龍源慰問我們整月放棄休假的員工，作為我行總行的中流砥柱，嶽主任稍微抓緊一下時間進行評估難道很過分麼？”

“……不要用董事長壓人，林強。”嶽洋情緒已經有些不穩，只得抓住字裡行間的細節進行反駁。

“用董事長壓人的話我有100種方法，甚至可以把董秘叫來旁聽。”林強抬起單臂，搖著手指強調道，“我只是拿董事長作為一個榜樣激勵他人，激勵自己。我帶人在這裡參會的同時，營業廳的同僚正因我們的缺席而承受著更加巨大的工作壓力，如果在這裡浪費兩個小時的時間，我回去面對他們只會感覺到慚愧。”

“信口開河，不要什麼事都扯到這種高度。”嶽洋也無法再這麼被動地被扣帽子，僅跟著起身，怒視林強，“我們是評審小組，理應充分客觀的調研，不要把這項工作評論為單靠暴力就能解決的問題，你在基層待的太久了吧，林強。”

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