陶氏分家後成立了各自的董事會，董事長目前都是榮飛兼任。這倒不是榮飛攬權，而是沒有合適的人。榮飛倡導的企業制度中最核心的一條就是權力的相互制約。總經理是公司的經營者，但重大決策必須得到董事會的授權。而董事會成員包含董事長又不能對總經理的日常工作指手畫腳。在聯投系中，總經理幾乎都是董事會成員，不存在不能參與最高決策會議的問題。所以，這一機制執行的尚可，包括如崔虎等文化素養較低者也適應了這個機制。榮飛有推行CEO制度的打算，選定的試點單位為傅家堡實業旗下的物流公司。但尚未正式執行。

以崔虎的資歷是可以兼任董事長的，但榮飛認為他性格有缺陷，陶氏的董事長就一直由榮飛兼任著。陶氏開發公司分立出來後，谷南陽剛升總經理，需要時間理順工作。而且，對於開發和建築的分設，榮飛有一整套的打算。需要透過董事會掌控方向，所以他這兩個個董事長就一直兼下來了。

9月22號，陶氏兩公司聯合召開董事會議。會議是臨時召集的，榮飛在會上丟擲一個驚人的訊息，而且不準記錄！

據可靠訊息，市裡準備在開發區南部靠近未縣的地方建大學城，將醫大，音樂學院、建院等幾所位於市區的大學遷出去。這是一個大手筆，整個工程需要五年或者更多的時間。陶氏將面臨兩個巨大的商機，一是建院醫大等舊址的開發問題，二是大學城的興建。我們的力量肯定吃不下大學城的，這樣大的工程上馬，省裡，市裡的國有建築公司肯定是要分到大蛋糕的，既然上面領導跟我講了，那麼肯定是允許陶氏一類的公司來分享這塊大蛋糕的。今天的會議要確定的是，我們要不要去和省一建等搶大學城的工程，還是專心做好舊址的開發好。我想，如果拿到建院或者醫大的開發權，足夠在座的各位忙幾年了。

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