榮飛雖然對沙成寶猛吹了一氣，將聯投吹的天花亂墜。其實，儘管制定了一系列制度也努力靠制度管人最終實現文化育人的聯投畢竟只誕生數年，底蘊近無，根本達不到他說的董事長無為而治的狀況，聯投旗下的企業的所有重大決策，尤其是貿易金融類的決策完全仰仗於他的先知先覺，或許只有艱難跋涉中的麒麟汽車和轉型創業的北新實業才是不依賴於榮飛的先知先覺的企業。

隆月非常贊成榮飛休假旅遊的決定。這麼多年來，榮飛一直在高強度工作中，沒有星期天，很少有節假日。聯投如高速賓士的烈馬，連帶著榮飛這個馭手根本不得清閒。隆月同意榮飛休息幾天，但不能自己帶著老婆孩子出去，這和自己的身份太不相符了。古語講“千金之子，坐不垂堂”，又有“魚龍白服”之說，社會治安誰也不敢打包票，拍胸脯，發生點意外就麻煩了。所以隆月要求榮飛帶上鄒鐵和李寧，一路上也有個照顧。

榮飛堅決不同意。隆月的提議讓他再次想起了胡敢。胡敢在他擔任廠長的後期是經常出去旅遊的，當然是公款消費。帶妻兒老小也就罷了，廠辦主任，醫院副院長，保衛處長，一幫人浩浩蕩蕩，二輛商務別克都不夠坐的。根本無視職工的反應。

骨子裡崇尚平等的榮飛對此深惡痛絕。如今自己也被人私下稱老闆了（這個稱呼榮飛很不喜歡，但總有人在用），胡敢的故事決不能發生在自己身上。因此堅決地否決了隆月的安排，只讓李寧訂了到南京的火車票。

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