2月12日，田瑞山給北陽市委遞交了他來聯投四個半月的工作報告。在這份長達1.2萬字的手書的充滿文革遺風的報告中，田瑞山羅列了聯投的六個問題，也叫“六大罪狀”。

第一：拒不接受黨的領導。聯投領導人雖然申請在企業內設立黨的基層組織，但其主要領導人根本不將黨委放在眼裡。刻意打壓黨委的工作，不僅不在經費上給予支援，而且禁止黨的工作的正常展開。其主要領導人的徹底的資產階級立場暴露無疑。

第二：聯投內部完全實行資產階級的價值觀，鼓吹市場決勝論，毫無一絲的社會主義的味道。除了所佔的土地是社會主義所有外，聯投已完全資本主義化了。

第三：對內殘酷剝削工人，培育了一批工人貴族和資產階級的代言人。聯投內部的薪酬分配差距驚人，普通工人與企業的領導人工資差別高達數十倍之多。用普通勞動者的血汗養肥了一批剝削者。

第四：安全制度缺失，置工人的生死於不顧，片面追求所謂的效率和速度。90年聯投旗下的陶氏建築公司曾發生傷殘一人的惡性事故，但被其領導人用金錢壓下了，當事人未收到任何的處罰。

第五：利用政府處置國企的失誤，大肆收購國企，快速實現資本主義化。

第六：採取投機倒把的手段，與國有企業在多方位展開競爭，大挖社會主義的牆角。

這六條罪狀在胡友榮眼裡都不是致命的，但田瑞山的職責和業務素質又無法拿到聯投逃稅漏稅的證據。所以胡友榮對田瑞山的報告是不滿意的。比如黨委在私企的工作問題，完全是個新課題。北陽的私企中只有聯投申請成立黨組織。第一條很難用政策和制度框住聯投。至於第二條講的資產階級的觀點和方法問題，在胡友榮看來，私企當然是資本主義的世界觀和方法論。難道還能指望私企來建設社會主義？第三條關於老闆或高管與一般工人的薪酬問題，同樣沒有現行的制度來約束。第五條是政府的失誤，如果政府不出售國企，私企怎麼收購國企？真正值得調查的是第四和第六條。聯投囤積原材料和在海南註冊房地產公司胡友榮是知道的，恆運也在海南進行著大致相同的工作，或者說恆運正是受了聯投的影響，這真是諷刺。

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