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第二卷 國企浮沉 第一百零五節 醜聞

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朱磊仔細研究了盧續遞上來的報告。給他的感覺是既激動又迷惑。朱磊骨子裡是技術型領導,畢業於“南炮”的他很長時間就職於兵器研究院。這份報告中的內容更比盧續清楚其中的價值。這個榮飛,還真是個全才啊。

軍品的利潤和民品不是一個級別。朱磊熱衷於開發民品不等於不重視軍品。如果北重找到一個好的軍品專案,部裡的支援力度會大的多,畢竟是主業啊。朱磊放下報告揉揉眼睛,打電話叫總工程師過來。

嚴森接到盧續的命令,叫他儘快解決榮飛的入黨問題。盧續意識到朱磊終於要解決榮飛的職務問題了。像北重這樣的國企,中層幹部不是黨員的極少。科級的要求自然不能與處級相比,盧續對朱磊的決定感到高興,榮飛是不是黨員他不知道,估計不是。因為大學生在校入黨的很少,而像榮飛這樣來廠兩年便發展進組織的幾乎沒有。盧續還是給計劃處打電話問了一下,一問之下榮飛竟然沒有寫過入黨申請書,盧續在電話裡罵了一聲,“立即讓他寫,馬上。”

嚴森兼任計劃處黨支部書記,發展處內黨員是他的基本職責之一。但嚴森一直認為榮飛不符合黨員的標準,理由是榮飛請假過多,處裡的同志有意見。雖然每次外出都履行了手續,但總是造成不好的影響,而且,同志們反映他和社會上不三不四的人來往密切。這樣的人發展進組織,不合適。嚴森將這些道理講給頂頭上司盧續,盧續沉吟道,關於榮飛請假多我也注意到了,這點可以指出來,改了就好。至於其他的,現在不是文革了,不能動輒上綱上線。現在是經濟建設為中心,這方面他也不稱職嗎?

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