榮飛回到北重時人勞處主抓的退休頂替工作已到尾聲，也是高潮了。他一進廠就被朱磊直接“抓”到了招待所參與出題和閱卷工作。

近500名頂替進廠的北重子弟將要透過基礎知識的考試摘牌選取公佈的崗位。這種做法是朱磊的提議，蓋因這段時間北重的職工家屬透過各種關係為自己的子弟謀取好單位和好工種，關係一直延伸到朱磊這兒，搞得朱磊不勝其煩，過問主管此事的徐東昇，徐副廠長的答覆令朱磊十分不滿，於是召開專題會議研究，本著公開透明公正的原則，確定了考試摘牌分配的方案，責成人勞處具體辦理。

所謂考試摘牌，即將本次準備接納新工人的崗位全部公開，由考試成績決定選取崗位的順序，這本是極其平常的一種做法，但在習慣已久的北重頓掀軒然大波，朱磊立被呼為朱青天。

有人高興自然有人不高興。那些本來已經走好門路的幹部子弟頓時惶惶不可終日。這些人之前在徐東昇周敬等領導面前已經做足了功課，因為這次涉及二十多個單位四百多崗位，其中的差別是比較大的，比如五分廠（表處分廠）、十二分廠（鑄造分廠）的崗位顯然比較髒累差。

有人不相信朱磊的公正，私下認為不過是做做樣子而已。胡敢就這樣認為，考試怎麼了？考試就不能作弊？沒想到一些不好聽的話傳到朱磊耳朵裡，惹惱了朱廠長，在專題會上發了狠，這回就讓大家看看工廠是不是能做到公平公正！他命令徐東昇負責考場準備，命令盧續負責出題事宜。這個分工讓徐東昇極為不爽，他是人事副廠長，準備考場有什麼呀？怎麼能給了盧續？面對黑著臉的朱磊，徐東昇不敢正面抗爭，只是委婉地提出是不是由他負責出題這個關鍵環節？朱磊說出題不是關鍵環節，考試才是！周處長跟盧總抓出題的事，就這樣定了。將來考試時要精密組織，紀委、工會都要參與，不能甩給人勞處一家！多找些和考試人員無關的職工代表，絕對做到六情不認！誰敢作弊就處分誰！出題也要精密組織，老盧你要為我負責，別讓我被人戳脊梁骨！

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