公司裡誰不知道後勤處和技能培訓處是什麼地方？和其他公司的後勤部就是混吃等死的地方不同，古齊省工業製造有限公司的後勤部和技能培訓處不是混吃等死的地方，而是讓人鄙視的地方：被“發配”到這兩個地方的員工……沒錯，僅限於員工，培訓師、後勤部的領導們不在此列，領導們還是很受人尊敬的……只能領一個月200左右的最低工資，獎金、福利以及其他各方面的好處一概沒有，被髮配到這兩個地方的員工基本上等於是三等公民，工廠裡的任何一個工人沒有想要到這兩個地方去的，不管誰被髮配到了這兩個地方，甭想在工友和家人的面前抬起頭來。

會議室裡的一眾高層們這才意識到，眼前的這個年輕人是偌大的古齊省工業製造有限公司說一不二的當家人，若是沒有點兒殺伐果斷，他怎麼可能將偌大的古齊省工業製造有限公司帶到今天這種任誰都不敢想的高度？

“我支援林總的決定，”會議室裡的氣氛只持續了一瞬間，唐勇作為公司的副總，這個時候堅定不移的支援林鴻飛的決定，“公司做到了公司該做的，如果還有人貪心不足……那真是太遺憾了。”

說完，唐勇的目光在會議室裡的一眾高層臉上掃過，顯然，他這番話針對的不僅僅是下面的普通員工。

林鴻飛對唐勇的話很滿意，這才是公司的副總，關鍵時刻總能夠頂的上來，環視了一眼眾人，道，“我還有個建議，大家聽一聽……我們是否搞一個頭名獎，專門針對能夠在保質保量的前提下又多又好的完成生產任務的。”

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