經過陳兆軍幾天的緊急培訓，田中終於搞明白了傳銷的基本操作手法。根據陳兆軍的設計，田中電子公司的營銷方式主要是以發展下級會員推銷生產出來的產品為主，實行“五級三階制。”即：加入者首先必須購買一套價格不菲的田中電子公司的產品，這樣就可以取得E級業務員的資格（最低級別），接下來就可以發展自己的下線網路了，每發展一個下線業務員，即可獲得一套產品價格15%的報酬。當發展下級的人數達到3—9人時，即升為D級業務推廣員，之後再發展一名直接下線，即可按20%的比例提取報酬，同時，其下線每發展一名下線，其還可以另提5%的報酬。當下線人數達到10—64人時，即升為C級業務培訓員，發展直接下線的報酬比例提高到30%，其對下線發展下線時的提成比例為10%；下線人數達到65—392名，就成為B級業務代理員，發展直接下線的報酬比例提高到42%，下級發展下線時其提取的報酬比例為12%；下線人數達到392名以上的，為A級代理商，發展直接的報酬比例為52%，在下線發展下線提取報酬的比例為10%。另外，為了保證各級經理不坐等著吃下線的服務，對每個級別的業務員到代理商每個月需要進行單獨銷售的產品也進行了規定。一旦各級業務員和代理商不能完成銷售業績，公司將認為他已經不再從事業務，將會上收他的下線人員，由公司統一管理。

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