對於闞東田的建議,楊星知道他還有另一層含義,到時範偉當上中央星城聯絡處主任,於公於私楊星都要教範偉幾招,市裡不花一文錢就能得到中央星城的建設經驗和精髓,對於範偉日後獨自掌局也有莫大的好處。
楊星看見範偉臉上的神情知道無法拒絕,這可是範偉仕途上一次重大的躍升,他可是知道再有幾天,中央即將召開“全國培養選拔青年幹部工作座談會”,在會前各省市領導都得到訊息,新上任的中央領導提出各省市要打破常規,大膽創新,破格提拔一批能夠跨世紀擔當重任、始終堅持“三個代表”要求的領導人才,以適應新形勢,迎接新挑戰,全面推進社會主義現代化建設事業。
這意味著新領導班子已經吹響了構建自己班底和為下任領導儲備人才的號角,對國內一直喜歡論資排輩的官場文化無疑是個巨大顛覆。如果範偉能抓住這個天賜良機迅速上位,那他的前途將一片光明。
九都這幾年的工作重心都是圍繞建設南岸工業新區展開的,為了儘快推動國有企業轉型,提升九都製造業水平,市裡一直有趁原來的大型國企集中搬遷的機會,對老企業實行大規模產業升級換代,現在還有中央星城這樣的新技術企業為參照,工業區管委會的領導職位可謂位低但權重,是各方關注的焦點,否則以闞東田說一不二的風格怎麼會允許別人插手工業區管委會領導的職位。
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