最後重組的是那家即使在中星國際內部也被一團迷霧籠罩的星斗研究院，這家中星國際旗下唯一既沒上市也未控股任一家企業的研究單位，從成立之初就保持著神秘低調。

即使是這次重組中許可權升級到號稱可以調閱全集團人事名單的星空人力，在他們手裡的星斗研究院人員名單也仍然是不完整的，缺少的人員名單和檔案只掌握在楊星一人手裡，其他人更無法一窺全豹了，但不少高層對此心知肚明，對於這家研究院在集團內部的地位也都沒有異議。

如果把中星國際比喻成一個人，星富投資就相當於公司的心臟，負責向各企業輸血；星海商貿就是雙手，一手採購，一手銷售；至於星空人力就像是雙眼，隨時觀察著渾身和周圍有問題的地方，並安排新鮮血液到全身最合適的地方；而星斗研究院無疑則是統率各部位的大腦，任何公司開發的新科技、任何對公司經營產生影響的相關政策、對公司未來發展舉足輕重的產品身後都有著星斗研究院背影出現。

不說別的，光說星斗研究院成立之初，楊星就一擲千金花了幾百萬美元送了三支考察團到世界各地考察和招攬人才，那些高階人才進公司的第一個職位都是充當星斗研究院的研究員。透過在星斗研究院的研究和過渡，他們一走進各公司的領導崗位磨合期大大縮短。所以底下員工議論，想要集團內高升必須完成兩件任務，一是透過星空人力完成崗位培訓，考核評優。二是進入星斗研究院成為研究員，能不被淘汰的，就能直接進入中星國際總部任職。

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