周書明一直想對常委分工進行微調，主要就是調整金道申，可是眼下省委常委是一個蘿蔔一個坑，把省委秘書長蘭超華放到省委組織部長的位置上固然可以加強省委組織部的工作，可是金道申出任省委秘書長又是周書明所不能接受的，省委秘書長需要更高的溝通協調能力，金道申顯然更難以勝任。

不過眼下的人事調整也讓周書明想到了一個權宜之計，利用這一次人事調整把組織部的常務副部長進行調整，換上一個溝通協調能力更強的人作為常務副部長，以彌補金道申在這方面的不足，而且在人事方面，讓蘭超華這個參謀長也要發揮其參謀的作用。

這雖然還是有些縫縫補補的味道，可是在眼下也只有如此了……

“你們組織部圈定的考查範圍看來還是下了一番功夫的，只是在範圍上是不是還可以更廣一些，要五湖四海、不拘一格嘛……”

春節前按照慣例是人事微調的時間，陸政東看了一眼專門來徵求他意見的省委組織部的副部長付成勵，說道：

“我看調整主要集中在省直機關，省直機關的幹部由於工作的地方和性質，在確實在視野、見識、眼光等方面有其優勢，不過太過於集中，也就讓其他地方的幹部失去了機會，這不利於優中選優。英雄不問出身，我看還是不要太多的考慮是在省直機關工作，還是在下面地市工作，關鍵一點還是要考慮能力，特別是在進行全面趕超山秦的關鍵時候，應該把在經濟方面能力突出的幹部放到更為重要的位置上，這才有利於全省這個最為現實和重要的大目標的實現。”

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