從周書明的辦公室出來，坐在車上的陸政東陷入了沉思，雖然周書明是不反對重新啟用馬英華，但也僅此而已。

作為馬英華這樣任命起來有風險的幹部，就算周書明這一次被中央領導狠狠的戳了一次，周書明也不可能強力出頭來推動，這是趨利避害的本能，還有就是長期習慣了四平八穩、老成持重的性格慣性使然。

在這樣的狀態下，省委常委會、全委會那一關怎麼過？

這更是讓陸政東撓頭。

財政資金的問題，陸政東倒是不擔心常委們會有什麼異議，不管是點石成金，還是拆東牆補西牆，東湊西借，只要他們自己能相出辦法就行，而想不出辦法出現了窟窿，這一塊是也他這個省長和常務副省長的事兒，和他們關聯不大。

而在職工分流這一塊就不一樣，那是牽一髮而動全身，涉及到局面的穩定問題，沒哪一個常委會掉以輕心。

陸政東在周書明面前還是有保留的講估計得有一半的職工要分流，連周書明都感到心驚肉跳，就更不要說常委們了。

這麼多人下崗加上先期下崗的，常委們的第一反應就是這是一個重大的不穩定因素，有了這個先入為主的印象，甭管後面的再就業方案有多麼科學，有多麼有新意，都會打上一個大大的問號？

無他，企業改制，人員分流已經是進行了多個年頭，大家都見得多了，每一個企業的改制，分流對於任何一級的領導來講，其中的各種糾葛，矛盾的爆發、衝突，每一次都是讓人頭大如鬥，更遑論如此規模的分流了。

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