陳國慶把陸政東想得很是瀟灑從容，事實上陸政東要做的事情挺多的，接下來不久，西部開發辦公會議就要召開，將要制定今年接下來的工作重點，他也需要拿出分管方面的工作要點來。

陸政東對於他在西部辦分管的工作他已經有了一個初步的想法，要在做好改善投資環境和擴大對內對外開放上下功夫，西部大開發要向縱深發展，一方面要加強基礎設施建設，搞好西部的生態環境建設，但同時也要提高西部地區的自我發展能力，這就必須打造特色優勢產業，這是一個長期的、事關西部大開發成敗的重要任務，還有一個很重要的問題是在發展和環境保護兩者之間需要尋找更好的切合點，這對於西部地區的持續發展尤為重要，西部不能走經濟發展起來了再來治理的老路。除此之外，還必須要強調一點，西部要加強培養和引進人才的工作。

二十一世紀最主要的競爭是什麼？

資金和人才，而歸根結底是人才，這也是西部大開發的一個重點，也是一個難點。

人才方面西部最稀缺的有三類，第一方面，就是我們各級領導幹部，深入推進西部大開發需要一大批有世界眼光、能與世界接軌的，能把國家政策與當地實際結合起來，創造性開拓工作局面的省市級領導幹部而縣市以及以下縣市級的領導幹部，也需要有能力有才幹，這是第一個層次最需要的人才。

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