閆玉明在臨山呆了兩天，事情有了些眉目之後就來到縣裡，將調查材料交給了陸政東，道：

“臨山煤礦的基本情況我大體已經摸清楚了，稅務檢查組還是比較注意工作方法的，主要還是陽溝煤礦葉老闆不想交稅打傷多名政府工作人員，事實清楚，證據確鑿，公安機關已經採取了相應的措施，拘留了幾個肇事者。只是礦主溜了沒有逮住，不過他是跑了和尚跑不了廟……”

陸政東搖搖頭：

“他不是溜了，是跑市裡告狀去了，只是才剛到市裡就被發現，陳局長讓人把他給控制住了。”

陸政東一邊翻看著材料，一邊說道：

“雖然這件事主要是由於煤礦礦主無理取鬧，但是檢查組的工作方式還是有瑕疵的，至少在選擇突破口上是不準確的。當然這是人的素質和能力決定的，說到底還是幹部隊伍的一個素質問題……”

雖然陸政東並沒有講該如何選擇突破口，但是閆玉明卻是清楚陸政東話裡的意思，所謂的突破口，要麼是選擇最容易的，從易到難，要麼是選擇最難的，速戰速決，一戰定乾坤。選擇這樣既沒有代表性又是硬骨頭是既費馬達又費電。

閆玉明生在宜藍長在宜藍，對於宜藍幹部隊伍的情況知之甚深，也跟著感慨道：

“上面一直要求提高幹部隊伍素質，改變幹部隊伍的結構，要實現幹部隊伍的四化，這說著容易，真要實現，卻並不是那麼容易的。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)