楚國的欣欣向榮和迅速壯大，使得舉國上下凝聚力空前高漲，可隨著楚國整個政軍體系的完善和發展，人才需求量也進一步加大。且不說核心高層就有諸多職位空缺，其下的空缺職務更多。

比如交州軍如今已極具規模，多達六萬多人不說，戰力也直線上升，逐漸向著主力軍接近，其主要鎮守日南、九真等南部邊境地區和南海郡，其中尤以南海郡數量最多，以防備吳國為主。

可交州軍的將領配置就明顯差了很多，如今仍然是由新任前將軍徐盛在統帥，可事實上徐盛如今位列前將軍，其職務是近衛軍團的統帥，卻跑到了那麼遠，著實讓人無可奈何。

這段時日，無論是丞相府、三公府還是各大將軍府，乃至尚書檯在內，幾乎天天都在考慮提拔年輕有為之人，可那些不太重要的官職也就罷了，對於很多要害官職，王旭是有嚴令的，必須經過尚書檯聯合審定後，再交由他審查批准。

結果是，尚書檯提交的那些文武官員，總是讓王旭不太滿意，雖然這些人多數都勤懇忠正，可感覺才能終究是差了些，比如交州軍統帥的人選等，那面對的是吳國英傑，沒有極為突出的才能，很難讓人放心。

可挨個找又太過麻煩，楚國人才何其多，還有那些不知現在何地的人才，根本無法有效的發現和使用。

為此，王旭很是傷神。

多日苦思無果後，幸得龐統出言進諫。

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