朱玉明上任之後，燒得第一把火，是向總公司呈送了遞交了一份人才招聘申請書。在這份申請書中，朱玉明計劃招聘的人員，超過了五百人，既有薄膜太陽能電池、常規太陽能電池板生產線一線的員工，也有科研人員，專業的銷售人員等等。這份名單，朱玉明不是隨隨便便列出來的，在申請書中，他詳細的說明了為什麼要在某個崗位上招聘，又為什麼要招聘這麼多人？

以往總公司不是沒有收到過下屬子公司提交的招聘申請書，但是那些申請書論起專業程度來，遠遠的比不上朱玉明的這一份。

朱玉明提交的申請書，丁崇祥又呈報了董事長辦公室，劉士卿在前往燕京之前，看到了這份申請書。申請書上，丁崇祥已經圈閱，表示同意了。劉士卿仔細地看了一遍，對這份申請書很滿意，對朱玉明用心之深和工作態度之嚴謹，也是非常的滿意，很爽快的批准了。

根據銀河實業的內部規章制度，一般的情況下，子公司的人才招聘，除了子公司的副總經理及其以上的級別的，由總公司負責招聘外，其他的人員，都是由子公司處理，事先只需要向總公司人事部申報就行了。但是這一次，總公司的人事部在得到了劉士卿的批准後，並沒有拿上把朱玉明的申請書發還給銀河能源，人事部經理華雲榕跟著袁天成來見劉士卿。

“劉總，華經理剛才向我提了一個建議，我覺得不錯。就帶她來，讓她跟你當面彙報一下。”袁天成說道。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)