六位職業經理人沒有人把王澤偉的話當真，但凡招聘的時候，不管招聘的層次如何，也不管應聘的又是那些人，招聘者非常關心的一個問題，就是應聘者過去的職業經歷，尤其是每次離職的動機。此時要是隱瞞的話，很有可能會給劉士卿留下什麼不好的印象。

劉士卿年紀雖小，但是幾位職業經理人都不敢小瞧劉士卿。王澤偉都是他的手下，想來這個“小”老闆必有什麼過人之處。

丁崇祥輕輕的清了清嗓子，“還是我先來吧。我今年46歲了，有個正在上大學的女兒，妻子是一名普通的大學教師。我大學是在燕京大學上的，後來又到美國的賓夕法尼亞大學商學院學習了幾年，拿了市場學和管理學兩個學位。從美國留學歸來後，我就被福特汽車公司招走，在福特汽車做了八年區域經理，亞太區副總經理，後來和公司董事會在投資方向上發生了激烈衝突，就被解聘了。

後來，我休息了大概三個月之後，又到國內的北方電網公司做了兩年多時間，任公司的副董事長兼副總經理，由於我已經習慣了美國人的做事方式，和國內企業顯得格格不入，尤其是處不好和領導們的關係，最後不得不黯然離職。

此後，我又休整了差不多三個月，調整了一下心態，到日本豐田汽車做事，這次時間長了點，做了差不多十年時間，由於做錯了一項決策，讓公司蒙受了一定的損失，然後便被解職了。”

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