浯南改制之後除開城建開發公司和綜合服務公司外，新增了三家企業。

其中包括開發區開發總公司，歸黨政辦直轄；建設投資有限公司，歸經濟發展局直轄；園林綠化工程有限責任公司，歸機關事務管理局直轄。

企業單位的職工雖然不像開發區其他事業單位那樣有正式編制，但是總歸是開發區管轄下的企業單位，工資待遇在全縣來說都算是較高的，再說在企業單位工作的職工，也有轉正的機會。

企業單位的管理人員都是帶開發區編制的正式工作人員，隨著企業的擴大，開發區工作人員的增加，今後提幹的話肯定是優先照顧企業內部職工，企業員工也就有了轉正的機會。

這樣的例子在各地都很常見，比如在政府小招工作的人，雖然是聘用進去工作的合同工，但是關係過硬的話，也能拿到正式編制。開發區內的企業也是如此，每年總有一些編制下放，有背景有關係的人就能透過這樣的方式轉正成為帶編制的工作人員，擺脫合同工的身份。

陳敏等新來開發區的幹部，都知道城建開發公司和綜合服務公司之前招人，優先照顧了開發區管委會工作人員的家屬，因此隨著開發區企業的擴編，需要更多的人進入企業工作，這樣也就給了管委會新來的工作人員機會。

畢竟現在全國各地國企破產倒閉的不在少數，沒有門路創業做生意的話。進入體制內是最穩妥的選擇。開發區效益這麼好，入駐的企業日漸增多。能進開發區工作是全縣所有待業人員最期盼的選擇。

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