“開發區管委會辦公室，改為開發區黨政辦公室，辦公室除開負責原有職責外，還需要負責應急管理工作，參與研究和制訂開發區有關規章制度和管理辦法等；負責對外接待、聯絡工作；負責開發區精神文明建設、政治思想工作和統戰工作。

負責聯絡黨委、政府、人大、政協、統戰等機構；負責開發區內車輛的統一調配使用工作；完成開發區管委會佈置的其他工作任務。辦公室主任仍由王芸同志擔任，辦公室副主任鄭樂同志，不再擔任辦公室副主任職務，另有任用。”楊傑說到這裡，看了一眼坐在不遠處，聽了他的話後有些發愣的鄭樂，也沒有當眾作出解釋。

“勞動人事局局長由陳清一同志擔任，勞動人事局在原人事勞動股的基礎上擴編成立，負責組織開發區中層以下幹部的選拔、考核工作；負責人力資源開發與管理，制定人才規劃、計劃和政策；負責人才隊伍建設和後備幹部培養工作。

負責開發區人才（勞動力）的流動管理和服務工作；負責人才招聘及人事檔案管理工作；負責專業技術職稱評審、機構編制、人員交流、調動、大中專畢業生接收改派、晉升、培訓、工資、保險福利、獎懲等管理工作……”楊傑對於勞動人事局的定位，類似於結合了組織部、人事局、編制辦和勞動局等多個單位的職能結合體。

勞動人事局的權力比起之前的人事勞動股來，大了很多，其中主要增加的權力為負責組織開發區中層以下幹部的選拔、考核工作。別看選拔、考核工作這四個字，其中蘊含的權力相當大，可以說勞動人事局成了浯南開發區的組織部。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)