卓文君在辦公室裡面待了沒多久，就到了開會的時間。卓文君非常清楚，這次開會的主要目的，就是把她介紹給公司內的所有管理人員。這對她來說，既是一個機會，也是一個考驗。

第一次的公開亮相，相信所有人的心中都會對她產生好奇和懷疑，而作為新任的主持日常工作的副總經理，她必須在會上證明自己，打出自己的名號，讓所有人都認同她，支援她，服從她，這會對她未來的工作，有莫大的好處，讓她能夠更順利的展開工作。如果會上這些各個部門的經理都對她保持一種懷疑的態度，不認同她，那麼這對她未來的工作，只會產生阻礙。所以，怎樣亮這個相，就成為以後工作的關鍵。

這裡的情況非常的複雜，和當初她進入東華製藥時，有著非常大的區別。要知道東華製藥可是她家的公司，她的父親就是東華製藥的老闆，公司內的所有人都得無條件聽她的，因為她是公司的主人。可是在這裡，她不是公司的主人，只是一個外來的高階管理人員，不僅沒有任何人給她撐腰，相反，上面還有一個對她的到來非常不歡迎的總經理，說不定那個總經理不僅不會在會上支援她，還會給她難堪，到時候哪個部門經理還會賣她的面子？

當然，她並不相信公司是鐵板一塊兒，這麼大的一家公司，不可能都是忠於王志忠的人，只要她能夠分辨清楚每一個人，她還是有機會在公司立足的。她也當過公司的總經理，知道許多部門經理雖然表面上和總經理是一條心，但往往私下裡都有著各自的山頭主兒。特別是部門和部門之間的競爭，更是如此。而作為總經理，通常做不到絕對的一碗水端平，肯定有人的心中會有怨言，只是礙於總經理的位子，不敢說，更不敢表現出來。而這些對總經理有怨言的人，就是她爭取的物件。

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