卓文君想聽吳天繼續說下去，既然霍振林教授的X計劃的進展要快於國外的研究機構，那麼她就不用把目光放到其他公司上了，只需要繼續盯著吳天和他的天正即可。當然，克萊公司那邊，她仍然會聯絡，嘗試著合作。兩手準備，這才保險。

只是這個時候的吳天卻好像跟卓文君作對似的，在卓文君從新把注意力集中在他的身上的時候，他卻不再說剛才的事情了，而是轉移話題，開始聊些無關緊要的事，例如公司的管理等等。

雖然公司管理也是一門學問，對身為管理者的卓文君來說，也是非常重要的，但是她主動約吳天出來，可不是為了討論這件事。所謂術業有專攻。企業管理，她自有一套，還可以向一些大企業家請教。跟吳天，還是討論科研的問題比較好。否則她這一段時間的學習，豈不是白費了？

“企業的管理是要看人的，人可以換，但核心力量卻永遠都不能變。科技，科學技術是第一生產力，這是核心。吳先生，你說呢？”卓文君看著吳天問道，她要把話題轉移到科研上，但又要表現的自然，不能太明顯。

“恩，我同意你的關心。”吳天一邊吃，一邊說道。

“我覺得吳先生在這方面就是一個典型的例子，在公司成立之初，把科研放在第一位，這和許多國外的大型醫藥公司是相同的，他們往往都有自己的藥物研究所，而吳先生你的研發部，就完全可以媲美國外那些藥物研究所。”卓文君繼續說道。

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