周泉北的面試其實很簡單，沒有太多的繁文縟節，直截了當，甚至是簡單而又稍顯‘粗暴’。

首先，便是篩選這些學生們的戶籍，在萍州五區三縣內的學生，優先錄取。

這倒並不是說周泉北帶有地域歧視。

如果是國際化的大公司，海納百川，匯聚各路人才，發揮眾人之能量，當然是最利好之事，但周泉北的天堂科技公司剛剛草創，很多東西，都只是一個雛形，殼子還沒有撐起來！

在這個階段，周泉北首先考慮的一點，並不是要如何將公司做大做強，而是先得讓自己的公司幼苗，能在這個競爭殘酷的社會上先活下去。活下去，一切才有機會，才會有夢想，否則，一切都不過只是鏡花水月罷了。

千里之行，始於足下。

有老周的位子擺在這裡，便可保證周泉北在萍州幾乎可以說是黑白雙吃，很多事情，都可以控制在萌芽狀態，控制在周泉北的能力可控之下。

最關鍵的一點，就是周泉北有著兩世為人的經驗，他現在最需要的並不是創新，而是複製，複製前人成功的模式。

說的再直白一點，周泉北已經投入了這麼大的資金和精力，那旗艦店便只許成功，決不允許失敗，穩定壓倒一切！

這第一步的工作，崔芸已經處理的很詳細，但還是有不少外地戶籍的學生，不想放棄這個機會，前來碰碰運氣，周泉北卻也並非就毫無情理的對他們關上大門。

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