溫諒也覺得有點棘手，能力不足可以慢慢彌補，交往不深可以徐徐溝通，工作分歧可以漸漸磨合，可一旦領導對你的人品產生看法，對一個志在仕途的人來說，簡直是毀滅性的打擊，除非有重大變數，一般很難有扭轉的機會。

尤其姚裳又在縣委辦的位置，焦林一上任，必然會把她踢開，根本沒有時間來彌補、溝通和磨合，乍一看去，如同一盤死棋。

不過溫諒最拿手的就是死中求活，敗中求勝，僅僅思考了片刻，道：“誰來接任縣長，有沒有訊息？”

“不出意外的話，將會是副書記郜成武。”

“郜成武？沒印象，他什麼來路？”

姚裳又大概說了吳江縣的權力構成和派系關係，溫諒腦海裡這才有了一個清晰的輪廓。郜成武是管黨群的副書記，吳江縣三把手，跟付民之一直配合默契，算是付的鐵桿，由他接替焦林也是付民之大力舉薦的結果。

當然了，按照輪坑制，老一老二都進步了，輪也該輪到老三了。除此之外，還有另外一層考慮，焦林能做書記，是上下協調的結果，帶著半安慰的性質，年齡到站前升一升級別好安心等待退休。但這個老頭對省裡搞的那套量化改革並不感冒，為了避免腦袋瓜子發熱給市裡添堵，讓知情識趣的郜成武做政府的一把手也就順理成章了。

而這，就是姚裳的轉機！

“既然焦林靠不住，縣委是不能待了，人挪死樹挪活，乾脆換個環境吧。”

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