“把這些名額都給雙職工家庭。”

讓田慶松完全沒有想到的是，秦海丟擲來的，居然是這樣一個方案。

所謂雙職工，就是夫妻雙方都在33所工作的職工。秦海這個原則，說起來也真的非常合理，人家兩口子都在33所，得到的福利自然應當是雙倍的，單職工能有什麼意見呢？可是這樣一來，利用這些名額來獎勤罰懶的目的就達不到了，貢獻大小也無法衡量。要知道，雙職工並不意味著就是雙倍的貢獻，有些家屬在33所也就是做非常低端的後勤工作，與一線的科研人員沒法比貢獻。

“這樣不太好吧？”田慶松遲疑著反駁道，“當初為了解決一些職工的家屬安置問題，所裡已經出了很多力了。安排這些人的家屬到所裡來工作，本身就是對他們的照顧。現在又因為這個原因而把二中的名額給他們，其他單職工恐怕會有意見。

像二室的路格生，搞冶金工藝是一把好手，兩次拿過全系統裡的一等獎。可他就是單職工，夫人一直在大集體企業裡做臨時工，收入少，工作還累，像這樣的人我們如果不照顧一下，實在說不過去啊。”

“田所長，你別急，我還沒說完呢。”秦海呵呵笑道，“康衛利不是說合資企業的職工子弟就可能不收贊助費嗎？咱們把那些單職工家庭的家屬都安置到合資企業去，不就解決問題了嗎？”

“……”

田慶松好懸沒被秦海的話噎死，把家屬安置到合資企業去，這樣的點子也虧你能想得出來。誰不知道合資企業工資高、福利好，整個硯北市多少人打破頭想擠進有限的這十幾家合資企業，什麼時候能輪得到33所的家屬？你秦海的名頭嚇唬一下政府官員還行，到合資企業去，誰會把你當一回事呢？

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