“把這些人調到你們廠……這可能有點不太現實啊。”莫孔朝遲疑著說道，“你們廠名義上是集體企業，實際上就是你們幾個人合股的私營企業。二陶是國營企業，哪有工人願意往私營企業裡調的。”

“當然有。”劉碩說道，“莫市長，您記得我跟您說起過我們廠的名譽廠長秦海吧？他現在在安河正在做一件事情，就是把他原來所在的一家國營企業，也就是青鋒農機廠，給兼併掉了。”

“兼併？”莫孔朝詫異道，“你是說，秦海的私人企業把一家國營企業兼併了？”

劉碩道：“正是如此。我聽說，這是農業部點過頭的，安河省也同意，結果秦廠長就把青鋒農機廠兼併了，全廠工人原來是國營企業職工，現在都變成了私營企業的職工。我和秦廠長通電話的時候，他告訴我說，青鋒農機廠裡原來的職工絕大多數都接受了這種變化，沒有擔心鐵飯碗的問題。”

劉碩這番介紹，其實有些斷章取義。秦海在兼併青鋒廠的時候，擔心職工情緒波動，也擔心一部分官員出於意識形態的考慮而反對，因此刻意保留了5%的國家股。這樣一來，改制後的青鋒廠就不是單純的私營企業，而是有國有股份的合股企業。這其中的細節，秦海沒有向劉碩說得太明白，劉碩也不願意向莫孔朝說得太明白，所以才有這樣一番似是而非的解釋。

“安河省的步子，邁得真夠大的。”莫孔朝不無羨慕地讚道。作為一名地方官員，他並不覺得私營企業兼併國有企業有什麼不對，只要這傢俬營企業能夠給地方創造更多的利稅。不過，他也知道，如果沒有部裡、省裡的領導支援，他是不能在曲武照搬這種模式的。關於國企改革的探索很多，但所有制問題一直都是雷區，輕易不能觸動。

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