這一段時間，像於利鴻這樣經歷過心靈上的痛苦折磨的技術人員，在浦江還有不少。他們中間的一部分，最終來到了海傑公司，成為公司的研究人員；一部分因為單位上的阻攔，未能成功離職，不過，夏揚傑與他們約定，可以在禮拜天的時候過來幫幫忙，同樣是有報酬可拿的。

當然，還有一些人經過思想鬥爭之後，最終拒絕了海傑公司的邀請，這也是在喻海濤、夏揚傑他們預料之中的事情。民營科技公司是一個新生事物，不能指望所有的人都敢去接受它。

北二鋼發出的盤條，早就送到了四分公司的手上。彭興宗信守諾言，果然派人把老機修廠修繕一新，交給了海傑公司。彭興宗還照著夏揚傑的要求，在廠區裡建起了兩幢新的兩層小樓，以此換到了額外的10噸盤條。至於這兩幢小樓是作為實驗室還是辦公室，這就不是彭興宗需要關心的事情了。

在重金誘惑之下，夏揚傑麾下的研究團隊迅速發展到擁有40餘人，形成了由技術權威與年輕助手組成的兩級科研梯隊。由於人手充足，夏揚傑在自己所承擔的課題之外，又增加了幾個新的研究專案，分別由不同的科研團隊負責。所有這些專案都與纖維纏繞樹脂問題相關，這也是夏揚傑與秦海商量過的思路，即先集中力量，形成在特定領域上的科研優勢，再逐漸向其他領域拓展。

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