秦海與工人們的交談持續了兩個小時，得到的資訊可謂喜憂參半。

可喜的地方在於，喻海濤他們請來的這些工人，涵蓋了鍊鋼、鑄造、軋鋼等幾個關鍵環節，最多再請十幾個技術要求不那麼高的年輕輔工，就可以把一套鍊鋼流程走下來了。這就免去了秦海對技術工人方面的擔憂。

除此之外，這些工人的工作積極性也是非常高的，喻海濤私下向秦海透露，他們向工人們承諾了每月50元的工資，這對於這些退休工人有著很強的吸引力。

當年工廠裡一般工人的工資標準也就是六七十元，這些退休工人本身拿著一份退休金，如果再有每月50元的額外收入，那就是絕對的高薪階層了。退休工人們都面臨著孩子結婚、生子等方面的經濟壓力，一個個日子都過得緊緊巴巴的，有一個能夠月入50元的工作機會，哪怕讓他們賣老命，他們都無怨無悔。

讓秦海覺得鬱悶的，是這些工人根本就沒有鋼鐵精煉的意識，對鍊鋼的理解僅停留在開啟爐蓋、投入爐料，然後通電、吹氧這樣的水平上。喬長生是曾經到北溪鋼鐵廠去學習過一段時間的，還懂得一些看配料單、確定渣料配比、計算預脫氧劑用量之類的知識，但也是知之不詳。其他的工人則索性表示自己當年就會按流程工作，什麼爐渣、液溫之類的東西，似乎聽說過，但從來沒有弄懂過。

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