青鋒農機廠，鑄造車間。

高頻感應爐前，一套本廠自制的半自動焊接夾具正在操作工的操縱下來回地揮舞著長臂。每一次機械臂的舞動，都有一件完成了堆焊作業的刀片從感應爐中被夾出來，投放到旁邊的成品車上。彭金根、劉建平、魏家立等幾名熱處理工忙得汗流浹背，但一個個臉上都洋溢著喜悅的笑容。

“寧廠長，這批刀片賣出去以後，能給我們把醫藥費報了吧？”彭金根一邊操作著夾具，一邊對在旁邊觀看的寧中英問道。

寧中英擺擺手，說道：“這事先不急，廠裡的生產恢復正常之後，該報銷的醫藥費一分錢也少不了你們的。這次賣刀片的錢收回來之後，要先補充一下廠裡的流動資金，要不下一階段的生產就沒有原材料了。”

“我理解，我理解，鄉下種田也要留種谷嘛，我們那邊，說誰吃種穀，就是罵人敗家子的意思呢。”彭金根趕緊響應著寧中英的話，以示自己並不反對寧中英的決策。

項紀勇在一旁插話道：“大家再忍耐一下，對了，寧廠長已經決定了，這筆貨款收回來之後，會給大家把今年的雙過半獎金補發了，一個人有20塊錢呢。”

“真的！”旁邊的幾個工人都驚喜地小聲喊了起來，這可是一個比報銷醫藥費更好的訊息呢。

所謂“雙過半”，是企業裡的一個俗稱，意思是“時間過半、任務過半”。所謂雙過半獎金，其實就是單位上的半年獎，這是職工們在工資之外能夠拿到的額外收入。

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