向曉菲也微微一笑,杜晨不愛說話,但比所有愛說話的人都聰明,能說出這句話,就證明他已經把該想到的想到了:“別糊弄,你自己有什麼想法?”
“那我簡單說一下人事方面的工作方向。”杜晨嗽了嗽嗓子,還是得來點兒實際的,“首先確定主要方針,只有一個,就是現有的人力配置,尤其是一些領導崗位上的業務職權,逐漸往新構架上靠。比如要分別成立微機保護和自動化公司,那麼就要有領導逐漸專項負責微機保護,也要有領導專項負責自動化。”
向曉菲非常滿意,就是這個意思。
“銷售方面也同理,現有的銷售管理過於龐雜,逐漸分成幾個隊伍,微機保護、自動化、環保,以及大客戶,大概慢慢分成這四個隊伍。”
“嗯,研發方面呢?”
“需要逐漸與產品業務分開,讓核心研發形成獨立的隊伍。”
“你理解這麼透了,我不如直說吧。”向曉菲瞳色一閃,“其它位置都好說,常江必須成為恆電研究院院長。”
“這……跨度……”杜晨慌了,一般研究院都是虛職啊,這過河拆橋的力度是不是過頭了。
“跟常規的研究院不同,恆電研究院的待遇是高於產品部門的,可以說是恆電固定待遇最高的群體,同時也有業績獎勵,是真正實際的研發機構,技術核心,只是不沾客戶罷了。”
“這麼說還可以理解一些,可仍然……”
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