“再怎麼敏感這也是個人的事,沒功夫也沒理由管。”張逸夫皺眉道,“而且對於常江,我是完全信任的。”
“我跟常江在一起的時間比你長,我也信任他,可現在的問題不是有個方思綺麼?那個女人,誰知道她想什麼呢?”
“沒準兒人家就是喜歡有文化的熟男呢?”
“好吧,咱們退一步說……”向曉菲無奈道,“他們也知道,這事要低調,眾人皆知對誰都沒好處可問題是現在你知道了,常家可是有股份的,方思綺手裡握的都是銷售資源,而且也有2%的股份……”
“好啦,你就別瞎著急了。”
“哥,我知道你對常江的態度,但你也得想好,他如果真和方思綺發展,這兩個人……恐怕都留不了。”
張逸夫從未想過,辦公室戀情這麼麻煩的東西會跳上桌子,更想不到最尖銳的當事人竟然會是常江。常江是研發負責人,方思綺是銷售副總,如果他倆真的發展到一起,最好的結局,是有一個人主動離開恆電,但這已經讓恆電損失很大了。
在電力部中,乃至各行各業,雙職工的情況都十分普遍,基層雙職工無所謂,職權一低一高也無所謂,怕就怕都高。在權力的網路中形成這種家庭性的聯結,這是每一個管理者都不願意見到的。
實際情況中,以電力部為例,同是普通幹部的時候,一男一女結婚,在一個樓裡上班,這完全無所謂,可如果兩個人都很順利地爬到處長的位置,麻煩就會來了,同事的詬病,領導的不信任,兩個處室的勾當云云都會展現,也必定有一個人會調往其他單位。
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