虧不虧損都是後話了，目前還是要決斷眼前的工作。

工作分幾步，出計劃，跟部裡商量確定計劃，向計委彙報計劃，批准計劃，實施計劃。

這工程可長可短，張逸夫自然希望是短的。

圍繞著人與財，張逸夫一一分配了工作，這個計劃必然很大，要分開來搞。

他自己，則需要與諸位大佬談攏計劃細節，這樣出的計劃才能透過。

由於是破天荒的工作，誰都沒經驗，也沒現成的流程可循，基本就得靠張逸夫自己闖了。

第一關，找部裡幹部處要人。

張逸夫不記得這是第幾次跟劉建網見面了，劉建網卻記得清楚，每次見張逸夫，他好像都提了一級，到現在已經比自己還高了，自己挖的苗子，成長實在快過頭了。

“你提需求，出報告，我們批，領導批，然後自願報名，單位推薦，雙向選擇，最後按工作調動辦理。”劉建網一步步跟張逸夫闡述了流程，“我們儘量快，你放心。”

“是是。”張逸夫呵呵笑道，“我就是不知道尺度怎麼合適，要多少人合適。”

“一步步來吧，我個人建議，現階段籌建處人數……不要超過40個吧。”劉建網大概估計了一下，“40個應該能批下來，不一定非得一步到位，有合適的就先調過來用。要把工作做細，一方面你們這裡要接收，另一方面對方單位也要放人。”

“如果是社會人員呢？”

“還是儘量不要有。”劉建網囑咐道，“比較麻煩，畢竟大多數有用的人都有單位。另外要說的就是，將來這個公司的前景，外單位的人不一定看得清，你自己可能要多走動走動，拉攏尋覓一批人。”

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