這微妙的關係與處境，無疑也是張逸夫拒絕華長青邀約的一個原因，華長青屬於自身難保的那種人，腦子裡完全沒有中國特色的那根弦兒，跟他幹事雖然有激情，但朝不保夕，遠沒有穆志恆這麼穩。

總之，這一系列的尋味過後，穆志恆幕後的某些授意過後，關於張逸夫，已經沒人能有更多的異議，歐煒退出考核組正是生產司妥協的一個標誌，穆志恆運作成功的一個標誌，這讓牛大猛心裡踏實了許多。

會議正式開始，這樣一件嚴肅的事，會議發言必須是無聊的，兩邊都照本宣科，幾乎是照著檔案宣讀了那些八股文過後，這便開始了分組考核。

分組考核，自然也要分組作陪。

大頭的生產司司長那一組，由牛大猛和段有為親自跟著；位列其次的南鋼組，由張逸夫陪同；另外幾組則由副廠長和廠裡生產科的人同行。

南鋼顯然是自己人，但在考核過程中，依然是一絲不苟的架勢，並沒體現出與張逸夫多麼熟悉，徹底還原了一位安監人員的本色。

但縱使如此，他依然挑不出半分毛病，畢竟，張逸夫已經將達標相關的檔案吃透了，前前後後組織了不知道多少次自查，各車間自查，各車間互相查，領導查工人查，別說耗子洞，連蟑螂窩都給你堵死！

一般來說，領導轉一圈，就算沒問題，也得提出幾點問題，好彰顯自己的水平與眼力，可這次無論是南鋼還是其他領導，第一天轉下來幾乎都提不出任何問題。

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