週日，張逸夫與牛小壯好好養了一天傷。這一天當然不無聊，有葉青青和王小花送來的水果和照顧，二人的痛苦也變為甜蜜。廠裡兄弟們更是排著隊的往來於宿舍，稱讚二人的壯舉，說些“將來電廠的身板兒又硬了”之類的話。

與此同時，全廠同志，尤其是車間的同志，對張逸夫的認可又上了一個臺階。一直以來，知識分子、大學生這類東西對他們來說都是天上樓閣，不食人間煙火的存在，而這一次，竟然為了電廠的臉面跟人動刀子拼命了，這股血性著實得到了工人們的認可，什麼叫團結？一起打架就是最緊密的團結了。

張逸夫倒沒想這麼多，他只暗自慶幸沒有留下疤痕，不然以後在圈子裡就沒法混了！

休息了一整天后，迎來了新的一週，忙碌的一週，完全不用考慮邱凌的一週。

上次安全規範的事情，已經讓張逸夫累得半死半活，這次是更大更復雜更關鍵的事，必須用到“團隊”這個概念了。

“達標”這個詞的字面意思看似簡單，但要真正達到這個標準，其實是難上加難。

全國上千家電廠，其中完成達標的“紅旗電廠”不過十幾家，全華北不過一家，達標率甚至未達2%，鳳毛麟角就對了。

而那些成功達標的電廠，在獲得矚目榮譽的同時，全廠工資待遇連漲三級，領導不出一兩年通通高升，這實實際際的益處無疑比一面紅旗要吸引人太多。

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